咖同學、小三風波、閨蜜偷吃，還有宋宋CP的分離，
這一切讓咖不禁想問：「今年到底怎麼了？」
唯一的慰藉或許是志玲姐姐嫁給了愛情吧。
老一輩的人都說，孩子是婚姻中的潤滑劑，為了小孩所做的決定，很多時候都是身不由己，
Grace的撐傘文，看似堅強勇敢，但其實內心也受了重傷了不是嗎？
人生中途走到一起的兩個人，生活在同個屋簷下，
要說沒有一點衝突那是不可能的事，只有在不斷的磨合中讓彼此一起成長。
但對於另一伴的不忠誠，咖是絕對無法原諒，
就算有了小孩，還是會堅決的離去。
"信任"是感情中最重要的因素，
一旦失去了，還有什麼理由讓人留下？
為了小孩而維持的婚姻，
在疑神疑鬼想著不知何時又會被對方背叛下生活著，
其實你也無法保證自己負面情緒不會影響到他，
我們都知道最無辜的終究是小孩，
但小孩又何嘗會不知道自己父母發生了什麼事，
就算瞞得了一時，也瞞不了眾人的嘴。
"為誰好"不是說服自己留下來的理由，
傾聽自己的心，
在最壞的情況做最好的打算，
就這樣而己。
長榮的罷工，種種的訴求，都在爭取，
我們所處的工作環境都希望像童話般裡的場景，
有善解人意的主管、制度一流的公司和互相幫忙的同事，
錢多、事少、離家近是理想，
但現實總會告訴我們該清醒。
相對於罷工這事，咖更好奇的是對於反罷工的人卻被冠上"台灣奴"這名詞，
咖非常想知道，除了自身就是老闆之外，
到底是哪家公司它一定有人人稱羨的薪資福利，才導致它家員工可以說出別人是"台灣奴"這句話。
對於勞資雙方的問題，咖印象最深刻的一句話是2009年台積電裁員的兩度大轉彎事件，
對於事發內容當時是沒什麼多關注，就只是文章標題的一句話：
「董事長要我們去了解，過程中到底做錯了什麼，才會讓他們，要站在街頭……
如果加發離職金都無法解決事情，問題，就不只是錢。」
咖找出當時事件的文章，有興趣可以看。
用超過十年的時間培養一個接班人，卻只用十分鐘董事會決議的時間，收回他的權益
不過咖要強調，這都是當時事件發生時的文章，後續咖沒有再去追究，也沒有關注台積電任何消息，
所以不要來說最後怎樣怎樣根本沒像報導說的怎樣怎樣。
咖會拿這文章出來只是想說，
如果資方有心解決問題，就該去查清楚過程中是不是做錯了什麼？或是公司內部到底發生了什麼？
而站在旁觀者的立場並不是一昧支持跟反對罷工，也不該說反罷工的人就是"台灣奴"，或是對於沒有出來罷工的員工給予嘲諷，
而是可以去了解為什麼他們不認同罷工、不願站出來罷工的原因，
有時勇敢挺身而出的人並不代表你就可以理直氣壯的去指責那些不願跟你做相同事情的人。
罷工跟裁員當然是兩碼子事，但會讓員工走上街頭，本質都是在爭取自身權益，
其實立場不同、角色不同、看待事情的層面不同時，很多時候根本沒有所謂的"公平"跟"合理"存在。
站在資方的立場所做的決策，你說他有錯嗎？沒有資方的投資，員工連工作都沒有；
站在員工的立場謀取福利時，你說他有錯嗎？沒有員工，公司連營運都沒辦法。
該如何在這中間取得平衡點，咖覺得這才是解決問題的根本之道。
結束文章前又看到范冰冰跟李晨分開的報導……
咖還是不禁想問：
「今年到底怎麼了？？？」
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