咖的走跳世界

最近在某小說裡看到這樣的一句話：

      「沒有任何工作職位是不可取代的，老闆挽留你，只是因為你是最合適的人裡最便宜的。」

咖看了之後，確實是有"登愣"了一下，就好像是說，在所有商品裡，因為你是cp值裡最高的一個，所以被買下了，後來想通了意思，也不覺得毫無道理。

咖公司的現場人員，不只一次的讓我覺得，既然抱怨待遇不好、工作環境不好，為什麼不離職而去找所謂的"理想"工作？？？

咖不否認在早些年時，對於公司的一切也埋怨過，提了兩次離職卻都被主管慰留下來之後，咖就改變了心態去找公司優於其他家的地方，比如：辦公用的用品只要有需要並不會苛刻、請假便利並不需要提前幾天甚至幾個月、工作的權限與自由……至少讓咖覺得在工作環境裡，是可以自由發揮並不受限。

曾經對於公司薪水是否足以支撐有家庭的人的疑問時，也很正大光明的問了主管，卻得到了一個驚訝又無言的微笑。本來以為這笑容是對於公司老闆的無奈，等咖深入了解後，才發現這笑容的背後是主管對於咖這蠢問題感到不可思議。

為什麼這樣說呢？因為後來工作因素多了去現場接觸後，咖才發現，想讓老闆幫他們加薪，那真的是見鬼了！！！工作態度不說，那工作手腳真的讓人無法直視、那工作效率真的讓人無言以對，尤其在慢手慢腳又拖拖拉拉的情況下還能做出瑕玼品時，那真是讓咖大開眼界並且都想大喊”您真行，我服了！！！”。

或許對他們來說，”人生無大志，只求能過日，只要公司不資遣，我就慢慢混”　的心態吧……

傳產業本來就不好請人，薪資待遇一切都很”傳統”，舊的不去，新的也不想來，咖總認為，能接受就好好做，不能接受就離職，不要不想離職又不想好好做，最終被影響到的人又必需幫忙擦屁股……

如果咖是最便宜的人的話，那他們那些人就是可有可無的滯銷品了吧……